>> ASEUNED

Fecha: 2015-05-22

Hace un tiempo, leí un artículo de un profesor de una Universidad de Chile, que entre otras cosas decía que las organizaciones deben administrarse siempre, como si estuviesen permanentemente en crisis. 

Cuando creemos que una organización alcanzó su total crecimiento y caemos en la zona de confort, ahí empieza la decadencia de la misma.

En ASEUNED, hemos promovido desde su Junta Directiva esa máxima, buscando permanentemente nuevas formas de satisfacer las necesidades económicas, de desarrollo personal, de salud de nuestros y nuestras asociadas, en conjunto con sus familias.

Somos una organización inteligente, ya que hemos apostado por tener un capital humano inteligente dentro de la misma, promoviendo su capacitación permanente.

También hemos apostado por la automatización de nuestros procesos, de la mano de nuestro socio estratégico, Quarzo Sistemas SA, el cual ha desarrollado los sistemas automatizados que utilizamos en nuestra organización.

Dentro de esa perspectiva, en la Junta Directiva conjuntamente con la Gerencia de la Asociación, desde hace varios meses hemos estado desarrollando una nueva página Web, con una configuración vanguardista, que va a permitir a nuestros asociados (as ), hacer sus operaciones con mayor rapidez y exactitud.

Pretendemos también con el funcionamiento de esa nueva página, incrementar nuestro negocio vía servicios (pago de servicios públicos desde cualquier centro universitario), con lo cual se incrementarán nuestros excedentes y el fondeo a nuestros programas sociales (salud, recreación, etc).

Será un salto cualitativo en el devenir de la ASEUNED, dentro del concepto de mejoramiento permanente, que hemos promovido desde nuestra Junta Directiva. 

Milton Ureña Q.

Presidente Junta Directiva

ASEUNED

>> Programa de Salud Preventiva Asociados

Fecha: 2016-03-03

Al rescatar la memoria de los programas de salud, hay que destacar el hecho, que la ASEUNED no sólo es una organización  para ofrecer créditos y soluciones de vivienda  a sus afiliados, sino que va más allá, con gran visión y sentido del deber, y cumpliendo con la filosofía del solidarismo.  La Junta Directiva, la Gerencia y su cuerpo de colabores, han puesto en práctica la esencia misma del movimiento solidarista, tipificado en la Ley  de Asociaciones Solidaristas,  art. 2,  que a la letra dice lo siguiente:  “Los fines primordiales de las asociaciones solidaristas son procurar la justicia y la paz social, la armonía obrero-patronal y el desarrollo integral de sus asociados”. 

Orígenes del Programa:

El programa inicia como una actividad para celebrar a los padres y madres en su día, brindando la oportunidad a sus asociados de practicarse exámenes médicos, al tener acceso a profesionales que brindan este tipo de servicios y poder así chequear su estado de salud.

En la Sesión 1332 del 28 de mayo del 2014, la Junta Directiva de ASEUNED aprobó la propuesta para el Programa de Prevención en Salud Masculina, que en forma conjunta con la UNED, a través del Servicio Médico, se dirigió a todos los asociados masculinos, en ocasión del Día del Padre.

El enfoque de dicho programa fue “El corazón”, para lo cual se brindó una charla llamada Corazón al 100%, servicios de medición nutricional, presión arterial, glicemias, Fisioterapeuta, tamizaje de piel, citología, pruebas de esfuerzo y electrocardiogramas.

 El programa de Prevención en Salud Femenina se llevó a cabo los días 12,13 y 14 de agosto del 2014, con el enfoque: “Salud Vascular”, aprobado por la Junta Directiva en Sesión 1338-14 del 30 de julio del 2014.  En esta oportunidad, se practicaron revisiones nutricionales, electrocardiogramas, pruebas de esfuerzo, vascular periférico, dermatología, citologías y limpiezas faciales, así como charla Corazón al 100%.  Se atendió aproximadamente a un total  823 asociadas.

Se contó en ambos programas de salud con la móvil óptica y móvil dental.  Es importante indicar que todos los exámenes fueron gratuitos, tomándose los recursos de la Partida “Reserva de Actividades Sociales”

Para el año 2015, la Junta Directiva aprobó en Sesión No. 1367-15,  la propuesta de Programa de Prevención en Salud, se realizó en el mes de julio, del 13 al 17 de julio, en esta oportunidad se celebraron conjuntamente el Día del Padre y la Madre. 

Se realizaron valoraciones nutricionales, pruebas de esfuerzo, vascular periférico, dermatología, desintoxicación iónica, vacunas contra la influenza, escanometría y valoración podal, así como charlas en temas de inteligencia emocional, manejo del estrés y prevención de relaciones tóxicas, citologías masculinas y femeninas.  Más  de mil asociados se beneficiaron con el Programa en el año 2015.

Resultados obtenidos del Programa

El Programa de Prevención de Salud Masculina, atendió a más  de 650 asociados, su  enfoque fue  “El corazón”, para lo cual se brindó una charla llamada Corazón al 100%, se brindaron los servicios de medición nutricional, presión arterial, glicemias, Fisioterapeuta, tamizaje de piel, citología, pruebas de esfuerzo y electrocardiogramas. 

Por otra parte, el Programa de Prevención de Salud Femenina, cuyo enfoque fue la “Salud Vascular”,  se practicaron revisiones nutricionales, electrocardiogramas, pruebas de esfuerzo, vascular periférico, dermatología, citologías y limpiezas faciales, así como charla Corazón al 100%.  Se beneficiaron  aproximadamente a  850 asociadas.

Un aspecto importante, digno de destacar, es que todos los exámenes practicados a sus asociados fueron gratuitos, tomándose los recursos de la Partida “Reserva de Actividades Sociales”; más  de mil asociados se beneficiaron con este Programa.

Al hacer un balance general del  impacto que ha tenido el Programa de Prevención de salud,  a la fecha se han beneficiado alrededor de 2,500 asociados. 

Se contó además en ambos programas de salud con la móvil óptica y móvil dental, las cuales practicaron exámenes y tratamientos a bajo costo.

COCLUSIONES

1.  El acercamiento de los asociados a su organización, lo que contribuye a un mejor posicionamiento de la ASEUNED, al tener una mayor interacción  ASEUNED-ASOCIADOS.
2. La toma de conciencia por parte de los asociados,  de velar por su salud, al practicarse chequeos y controles médicos periódicos.
3.  La ventaja de contar con la colaboración del Servicio Médico de la Universidad, como un aliado estratégico.  Esto ha permitido que el programa sea todo un éxito y contribuya al bienestar y desarrollo integral de sus asociados.
4. Un aspecto importante, digno de destacar es que todos los exámenes practicados a sus asociados fueron gratuitos, tomándose los recursos de la Partida “Reserva de Actividades Sociales”.
5. El Programa de Prevención de Salud ha sido muy bien recibido por la comunidad universitaria, a la fecha se han beneficiado alrededor de 2,500 asociados. 
6. Reafirmar las buenas relaciones obrero-patronales, al trabajar en coordinación con el Servicio Médico de la Universidad por una causa común –la salud de los asociados- contribuyendo a  la calidad de vida de los asociados.
7. Con este programa, la calidad de vida de los asociados se ve mejorada cada día más, gracias a este tipo de iniciativas.  Hay que destacar el esfuerzo y trabajo conjunto de la Asociación, y la colaboración del  cuerpo médico de la universidad, a través de su cuerpo de Doctoras y colaboradoras, los cuales se han convertido en aliados  y socios estratégicos en este tipo de actividad y que ha contribuido al éxito del programa. 

Atentamente,

Mario Alberto Venegas Jiménez

Vocal, Junta Directiva ASEUNED 

>> Hablemos sobre el Presupuesto

Fecha: 2017-09-11

El calendario de actividades de la Asociación nos presenta a mediados de agosto el inicio de la elaboración del presupuesto.  Dicho proyecto, la Gerencia lo presenta a la Junta Directiva en el mes de  setiembre para ser analizado. Una vez analizado por la Junta Directiva, está listo para ser presentado a la Asamblea de Trabajadores en el mes de octubre de cada año.

Es una ardua labor de la Gerencia, que se hace a conciencia, la cual consume espacio y entrega.  He tenido la oportunidad de observar el empeño y la forma minuciosa con que la Gerencia dedica parte de su tiempo en el proceso de elaboración de dicho instrumento.  Como se dice afinando el lápiz y tratar de ser lo más preciso, en relación con las metas y objetivos que se plantean, para el período siguiente. 

En mi opinión la planificación financiera  es la clave del buen desempeño de la Asociación.  Tener claridad donde estamos y hacia dónde queremos ir,  es fundamental para cumplir con las metas y objetivos trazados. 

Es importante resaltar que un buen presupuesto debe tomar en cuenta  una serie de variables, tanto internas como externas.  Entre las variables externas, es importante observar el  desenvolvimiento de la economía, las variables macroeconómicas: tasas de interés-inflación-devaluación de la moneda, etc,   expresadas en el programa macroeconómico del Banco Central, estas variables pueden afectar tanto positiva como negativamente la planificación y el desempeño en la   Administración Financiera de la organización.

 La parte interna, tan importante como la anterior tiene que ver con el desarrollo de la gestión operativa-administrativa, tal como el manejo de las relaciones gerencia-colaboradores.  El manejo financiero, los flujos de ingresos y egresos, la liquidez, la cartera de crédito en las diferentes líneas,  las  oportunidades de inversión que existen en el mercado  para colocar  los recursos de una manera rentable, esto con el objeto de ir estructurando la reserva de excedentes para el siguiente año.

El proceso de presupuestación es trascendental en toda organización, sea esta pública o privada,  existe considerable literatura que respalda este hecho.  Las universidades y centros de capacitación ofrecen  cursos y seminarios constantemente, sobre la importancia de la presupuestación,  como la base o pilar de un adecuado desempeño de la gestión administraba-financiera de la organización.  

De ahí la importancia y responsabilidad para cada uno de los miembros de Junta Directiva, analizar y profundizar sobre las diferentes partidas que componen el presupuesto, valorando de manera responsable el comportamiento de cada una de ellas y así poder tener una base sólida para justificar ante la Asamblea  de Trabajadores, la necesidad  de su aprobación,  para el buen desempeño de la organización.

Para concluir el presupuesto es el timón, la brújula que da sentido de dirección y orientación a la Asociación,  es la expresión financiera del proceso de planificación, de manera que es importante reconocer los elementos que lo componen en cada una de las fases del  proceso de elaboración para poder cumplir con las metas y objetivos trazados.

Mario Alberto Venegas Jiménez 

Vicepresidente

ASEUNED